El DESPIDO: Como aplicar la sanción máxima. Dispone el art. 54.1 del ET: Despido Disciplinario: “1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.” La sanción de despido, en el ámbito de las relaciones laborales, es la sanción disciplinaria máxima prevista, ya...
El despido nulo: cuándo se produce y qué consecuencias tiene El despido nulo es una de las figuras más importantes dentro del Derecho Laboral español. A diferencia del despido improcedente —donde la empresa puede elegir entre readmitir o indemnizar—, el despido nulo obliga a la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios de...
El despido improcedente: qué es, cómo se declara y qué consecuencias tiene El despido improcedente es una de las situaciones más frecuentes en el ámbito laboral español. Se da cuando un trabajador es despedido sin que exista una causa válida o sin que se cumplan los requisitos legales exigidos para que el despido sea considerado...
Incapacidad Permanente: todo lo que necesitas saber La incapacidad permanente es una de las prestaciones más importantes del sistema de Seguridad Social. Está pensada para proteger a las personas que, por enfermedad o accidente, no pueden seguir trabajando con normalidad.A continuación te explico, de forma clara y sin tecnicismos, qué es, qué grados existen, qué...